Tu veux passer à l’action
mais quelque chose te retient encore
Tu t’es formée, tu sais ce que tu veux faire.
Mais quand on te pose des questions, tu ne sais pas quoi répondre.
Le projet est là. La suite reste floue.
Et maintenant ?
La séance découverte, c’est quoi ?
C’est 30 minutes, ensemble, en visio, pour dérouler ce qu’il y a dans ta tête et commencer à y voir plus clair.
Un moment pour t’écouter, éclaircir ce qui te parle et poser ce qui est important.
Tu arrives avec ta situation actuelle (en cours ou en fin de formation, bilan de compétences…) et ton énergie du moment. On met des mots sur ce que tu ressens, on fait un peu de tri dans ce qui se bouscule et on construit ensemble un point de départ solide.
Cette séance permet de poser une direction et de voir si un accompagnement de coaching est pertinent pour la suite.
Ce que tu peux venir poser ici :
✔ Tu as terminé une formation ou un bilan et tu ne sais pas comment passer concrètement à la suite
✔ Ton projet est clair pour toi mais tu as du mal à le formuler, le poser, le présenter
✔ Tu repousses certaines décisions parce qu’elles t’engagent vraiment
✔ Tu sais ce que tu sais faire mais tu n’arrives pas encore à l’assumer pleinement
✔ Tu te demandes comment avancer maintenant sans te disperser ni rester bloquée
Ce que ça t’apporte :
✔ Ne plus rester seule avec tes questions et arrêter de tout garder dans ta tête
✔ Y voir plus clair sur ce que tu veux faire maintenant sans te laisser embarquer par ce que les autres attendent
✔ Mettre des mots sur ce que tu sais déjà et que tu n’arrives pas encore à dire ou à assumer
✔ Te sentir plus à l’aise quand tu parles de ton projet, quand tu dois l’expliquer ou le poser
✔ Passer de l’idée à l’action à ta manière sans te forcer
Mon accompagnement de coaching
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Pourquoi ça marche ?
Parce que je me suis spécialisée sur l’après-formation, au moment où l’idée existe déjà et où il faut commencer à la faire vivre concrètement.
J’accompagne ce passage précis : la posture, trouver par où commencer quand tout est ouvert, clarifier ce que tu fais vraiment, la manière d’en parler et de l’assumer au quotidien et prendre les premières décisions qui engagent.
On avance à partir de ce qui est déjà là chez toi, de ta réalité, de ta façon de faire pour passer de l’idée au réel.
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À qui ça s’adresse ?
À celles qui ont terminé une formation ou un bilan de compétences et qui sentent que le vrai travail commence maintenant.
À celles qui savent ce qu’elles veulent faire mais qui peinent encore à le poser, le dire, l’assumer.
À celles qui ont envie d’avancer mais qui se sentent encore retenues au moment de le faire.
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Comment ça se passe ?
L’accompagnement de coaching se fait sur 3 ou 6 mois ( 2 séances par mois). La première étape, c’est une séance découverte.
30 minutes ensemble pour poser ta situation,
mettre de l’ordre dans ce qui te bloque
et y voir plus clair sur la suite.Quoi qu’il arrive, cet échange t’aide déjà.
Ensuite, tu décides simplement si tu veux continuer.
Accompagnement de coaching 3 mois ou 6 mois ?
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Avec 2 séances par mois soit 6 séances au total, l’accompagnement de coaching t’aide à :
incarner ta nouvelle posture
trouver ta légitimité dans ton rôle
poser tes premières actions
À l’issue de ces trois mois, tu te reconnais davantage comme professionnelle de ton secteur et tu as commencé à te lancer.
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Avec 2 séances par moi soit 12 au total, l’accompagnement de coaching te permet de :
renforcer ta posture dans la pratique
traverser les ajustements liés aux premières actions
accompagner l’installation de ton activité
À l’issue, tu es engagée dans ton activité, ta posture est installée et les premiers retours commencent à apparaître.
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Le choix se fait sur l’élan, le contexte et la façon dont tu veux être accompagnée.
Les deux formats permettent un vrai passage à l’action.
Tu hésites ? La séance découverte offerte est là pour poser ta situation et choisir l’accompagnement de coaching le plus juste pour toi.
Encore quelques questions sur le déroulé, le cadre ou les modalités ?
Hello, moi c’est Marlène !
J’accompagne des femmes après une formation ou un bilan de compétences,
quand l’idée est déjà là mais que le pas à faire demande plus que de la motivation.
J’interviens à ce moment précis où les décisions sont posées
et où l’enjeu devient celui de la posture, de la légitimité et du passage à l’action.
C’est une phase exigeante, souvent silencieuse,
et c’est là que mon accompagnement de coaching prend tout son sens.
Ce moment, je le connais bien.
Je sais à quel point il peut être inconfortable et combien il mérite d’être traversé avec justesse.
